一个人对伴侣的态度，藏着他的修养和格局。
作者：菏泽心理咨询师协会 日期：2018年10月19日 来源：菏泽心理咨询师协会 浏览：1771次
韩国女星秋瓷炫，嫁给了中国演员于晓光。
大家都不看好这段感情，因为语言不通、两国习俗也不同，跨国夫妻比一般的家庭，也更容易产生矛盾。
但两个人感情却一直很好。
老婆千里来探班，于晓光贴心准备鸡肉粥用保温盒盛着；
老婆生日，于晓光发送表白信，称“你是我的幸运”；
老婆生孩子，他说：“老婆辛苦了，这个世界又多了一个爱你的男孩！”
秋瓷炫嫁到中国以后，不仅老公疼爱，公婆也对她很好。
得知儿子将收入都交给媳妇儿打理，自己只留些零花钱，父亲很支持，表示这是应该的。
于晓光说，不想让秋瓷炫太辛苦，想要她慢慢放松下来。
父母支持道：“是的，结婚后男人就该多承担一些。”
两个老人和儿子学韩语，经常用韩语夸赞媳妇：“我女儿真棒，我爱你。”
一个女人，因为心爱的男人远嫁，背井离乡，很快得到公婆的欢心，除开她自身的人格魅力外，更重要的是，公婆看到了儿子对媳妇儿的尊重和爱护。
于晓光时时刻刻将老婆放在心上，将家里的权利交予老婆，父母也知道，儿媳是儿子深爱、尊重的人，是这个小家庭的女主人，所以就很有界限感，不会过多地“越界”干涉小夫妻的生活。
男人对妻子的态度，不仅藏着男人真实的人品，更决定男方家人对妻子的态度，决定整个家庭的温度。
曾听过这样一个故事：
一名外企资深的HR说，他们公司每次招聘重要岗位的时候，都会邀请对方的老公或者妻子一起吃饭。
然后通过观察他们之间的相处模式，观察TA对自己伴侣的态度，可以捕捉到很多真实的东西。
如果他因为一点小事不断埋怨伴侣，那么他私底下也会对公司百般不满；
如果他对自己的伴侣尚且做不到忠诚，那么你很难相信他会忠于公司；
如果他对自己的伴侣态度恶劣，却对别人却和颜悦色，这样的人，人品就大大有问题，绝对不会得到重用。
原来，很多公司组织以家庭为单位的员工聚会，并不单单是为了增强员工家属的归属感，更是因为他们会在暗中观察、了解员工的人品，以此作为升职加薪的重要判断之一。
原来，很多公司组织以家庭为单位的员工聚会，并不单单是为了增强员工家属的归属感，更是因为他们会在暗中观察、了解员工的人品，以此作为升职加薪的重要判断之一。
一个人，只有在面对亲密之人的时候，才会收起自己的社交面孔，暴露自己真实、随意的一面。
你对同事嘘寒问暖，却对自己的伴侣不管不顾，你对客户殷勤谦逊，却对自己的伴侣冷漠如冰，这样两面三刀、表里不一的人，公司敢将他放在重要的岗位上去吗？
谁能保证，一旦他身居要位，掌握了公司的核心机密，会不会嘴上说着感恩公司，背后再暗暗给公司来一刀？
公司冒不起这个风险，所以，对妻子态度差、人品差的男人，公司都会慎重考虑。
聪明的男人都明白，一个男人，不管在外面，还是在家里，都要尊重爱护妻子。
只有你爱护尊重她，你的亲人、朋友才会真正用心接纳她、认可她，将她看成自己人。
而只有感觉自己被接纳，妻子才会更用心回馈爱与温情，让从你们这个小家庭延伸出去的关系网更顺畅的运行。
家和才能万事兴，家不和，万事不兴。
